Mobilització Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols

Dijous passat, 18 de desembre, membres d’aquesta secció vam participar en la mobilització convocada per la Federació de Serveis a la Ciutadania en solidaritat amb els treballadors i amb la secció sindical de CCOO de l’ajuntament de Sant Feliu de Guíxols.

Els motius d’aquesta
convocatòria són els següents:
 L’equip de govern va signar amb caràcter d’urgència un conveni a la baixa, amb UGT i SPPM sense que aquests tinguessin majoria a la mesa general de negociació i dies abans de les Eleccions Sindicals, que hem tornat ha guanyar CCOO per una majoria més àmplia que les anteriors.
 L’ajuntament no reconeix aquests resultats i continua negant la convocatòria de la mesa general de negociació, no la vol convocar i en canvi, convoca una reunió de la comissió paritària amb aquests dos sindicats, per modificar el propi conveni signat per ells i aprovar també per tràmit d’urgència, la valoració de llocs de treball, que s’ha fet sense criteris objectius, a dit i beneficiant a un sector determinat de treballadors

Paral·lelament a tot això els nostres delegats estan patint una situació d’assetjament i a una delegada nostra funcionària, l’han canviat per decret de lloc de treball l’endemà d’haver guanyat les eleccions sindicals.

A totes les peticions de diàleg i mediació via Tribunal Laboral de Catalunya, l’alcalde de CiU i el regidor de Turisme, regidor del PSC i destacat militant d’UGT (l’assessor i la veu cantant de les decisions, és membre del propi TLC que no ha reconegut l’ajuntament per la mediació), han tancat totes les portes i amb prepotència i abús de poder, sense precedents en una administració pública local, han aprovat el que han volgut, il·legítimament i il·legalment, un cúmul de despropòsits i vulneracions flagrants de les Lleis.

Com a mostra d’aquest tarannà autoritari i antidemocràtic, el mateix dijous hi havia convocada una assemblea general de treballadors a la una de la tarda, i només 7 minuts abans des de Recursos Humans van fer saber que l’assemblea s’havia prohibit.

A l’acte públic de denúncia d’aquesta situació, que vam mantenir més de dues hores davant de la porta de l’Ajuntament, van assistir sindicalistes de totes les branques de la federació, que estava representada al més alt nivell amb la presència de Salvador Candela, secretari d’Acció Sidical i Negociació Col·lectiva de la FSC-Catalunya, a més de la plana major de la FSC Girona, per fer costat als nostres delegats i en solidaritat amb tot el personal municipal víctima de la prepotència de l’equip de govern.

APORTACIÓ ANUAL AL PLA DE PENSIONS DE L'AJUNTAMENT DE ROSES

En la darrera reunió de la Mesa General de Negociació es va materialitzar finalment una proposta d’aquesta secció sindical per què l’Ajuntament reprengués les aportacions al Pla de Pensions, ja que enguany està permès sempre que això no suposi un increment de la massa salarial.
Com era previsible un romanent econòmic en el capítol de personal, en no cobrir les jubilacions i haver-se amortitzat places, vam demanar ja en les primeres reunions de l’any que es dediqués part d’aquests diners a fer les aportacions establertes per conveni. Òbviament, UGT ens va fer costat.
Així, tots els partícips del fons de pensions rebrem el mes vinent una aportació única equivalent a les que s’haurien fet en 12 vegades un any normal, per un import de 432,72 €. I l’any vinent es reprendran normalment les aportacions de l’Ajuntament com a promotor. Cal dir que en l’actualitat aquestes aportacions cotitzen (com gairebé tot) a la Seguretat Social

Assemblea general de treballadors

La Secció Sindical i els delegats de CCOO, us convoquen a una assemblea de treballadors de l'Ajuntament de Roses, el proper dijous 16 d'Octubre de 2014 a les 8:30h a la Sala de Plens.

Ordre del dia:

1.-Presentació Assegurança de salut privada col·lectiu Ajuntament de Roses, a càrrec de Susana Valdés i Carme Pascual de l'empresa Agrupació.

2.- Precs i preguntes. 

Agraïm la vostra assistència per endavant.

Recuperació dia assumptes personals

Ahir vam rebre aquest comunicat de recursos humans via correu intern, ens en fem ressó ja que no tothom del personal disposa de correu intern.

Bon dia,

Avui s'ha publicat al BOE la Llei de racionalització sobre el sector públic i altres mesures de reforma administrativa.

En el seu article 28 s'estableix el següent:

Artículo 28. Modificación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del 

Empleado Público.

Tres. Se modifica la letra k) del artículo 48, que queda redactada como sigue:

«Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos.

(…)

k) Por asuntos particulares, cinco días al año.»

En resum, això vol dir que per aquest exercici 2014 tots/es tenim un dia d'assumptes personals més dels inicialment previstos.

ATENCIÓ :Abonament part meritada paga extra 2012

Bon dia:

El passat dia 5/06/2014 es va reunir la Mesa General de Negociació d'aquest Ajuntament i vam acordar,després de moltes reunions amb l'empresa, que els treballadors i treballadores d'aquest Ajuntament han de percebre la part meritada de la paga extra del 2012 que ens va treure el govern estatal.

Per a poder cobrar aquesta "part meritada" hem d'emplenar un formulari i entregar-lo a Recursos Humans màxim el dia 07/07/2014. Per tant tothom hauria de tenir enllestit i entregat aquest formulari el més aviat possible. El formulari l'ha passat per correu electrònic el departament de Recursos Humans, si algú no ho ha rebut ho pot sol·licitar al mail de la nostra Secció Sindical (ccoo@roses.cat) i li farem arribar.

Montoro busca reconciliarse amb els funcionaris i els torna el segon 'moscoso' dels tres que els va treure

S'apropen les eleccions i els funcionaris conformen un cos electoral de quasi 3 milions de persones, més les seves famílies. Si al 2012 ens, van treure 3 dies de lliure disposició, aquest dijous el ministre d'Hisenda ha anunciat que se'ns tornarà un altre dia, a més del què vam recuperar a finals de 2013.

El ministre d’Hisenda i Administracions Públiques, Cristóbal Montoro, ha anunciat aquest dijous al ple del "Congreso" que els funcionaris públics recuperaran un altre dia lliure dels tres suprimits el 2012 dins de les mesures per reduir el dèficit públic. Es tracta del segon 'moscoso' recuperat, després del tornat a finals de 2013, informa EFE.

Al 2012, els funcionaris van perdre tres dels sis dies de lliure disposició a què tenien dret, mentre que al 2013 ja van gaudir-ne de quatre i al 2014 tindran cinc d'aquestes lliurances. Montoro ha proposat a l’oposició parlamentària incloure aquesta mesura com a esmena al projecte de llei de racionalització del sector públic estatal, debatut en la seva  totalitat avui a la Cambra Baixa. La recuperació del primer dia lliure es va produir a finals de 2013, mitjançant una esmena a la llei orgànica de control del deute comercial en el sector públic i els funcionaris van tenir fins al 15 de febrer d'aquest any per gaudir-lo.

 

Montoro ha dit durant el debat que aquesta mesura suposa el reconeixement, als funcionaris i empleats públics,per l'esforç realitzat com a col·lectiu per ajudar el país a sortir de la crisi. El ministre ha emmarcat aquest esforç en el procés de reordenació de les administracions públiques, una reforma que era ineludible i que "convenia a la sociedad española".

Reducció d'empleats públics

Ha reconegut que com a conseqüència d'aquest procés i de la pròpia crisi també s'ha reduït dramàticament el nombre d’empleats públics. No obstant, ha insistit en que el Govern no podia deixar "sense tocar" una administració pública que no donava una resposta eficaç als ciutadans i que havia de ser millorada. Aquest és l'objectiu d'una llei de racionalització del sector públic que té com a grans objectius l’eficiència de la despesa, la simplificació del funcionament i l'eliminació de duplicitats.

 

Entre les iniciatives que inclou la llei i que "facilitarán la vida al ciudadano", Montoro ha destacat que el Boletín Oficial del Estado (BOE) es converteix en l'únic tauló per a totes les notificacions de les diferents administracions. També ha subratllat l'eliminació de determinats ens i organismes públics, la centralització de tots els comptes que els diferents organismes públics de l’Estat tenen oberts o l'establiment del règim jurídic per liquidar els consorcis.

Fuente: VOZPOPULI

Acord Mutua de Salud privada per a treballadors Ajuntament de Roses i empreses participades

Benvolgut/da,

Parlant amb companys i companyes de l'Ajuntament i veient que tot puja, menys els sous, i que les assegurances de salut privada comencen a despertar l'interès de molts de vosaltres. Els membres de la Secció Sindical i delegats/delegades de CCOO, vam decidir que buscaríem companyies d'assegurances de Salut que ens oferissin una bona pòlissa col·lectiva per oferir al personal de l'Ajuntament.

Vam contactar amb diverses companyies com de primera línea, i els vam plantejar la possibilitat d'obrir un col·lectiu per a "Empleats públics d'aquest Ajuntament i empreses participades d'aquesta casa (ROSERSA, PORT DE ROSES, ROSESNET I PROMOCIÓ I DESENVOLUPAMENT DE ROSES)", la resposta d'aquestes companyies ha estat de tota mena, unes molt interessades i altres gens. La majoria, hem de dir que han posat molt interès i ens han atès molt bé.

I com que s'havia d'escollir una, la Secció Sindical de CCOO i delegats/es de CCOO a l'Ajuntament de Roses hem arribat a un acord amb Agrupació Mútua, ja que aquesta ha presentat la millor oferta, tant en preu com en serveis.

Us la traslladem:

Producte: Plus mèdic

• 40 euros/mes/assegurat. Sense trams d'edat. Edat límit de contractar 64 anys.
• Sense copagament
• Carències: SI, excepte si es ve d'una altre companyia. Part 8 mesos, pròtesis i quimio ambulatòria 12 mesos.
• Familiars treballadors que es puguin acollir: Parelles i fills

• Les persones interessades a contractar la pòlissa Dentalmedic, el preu per col·lectiu és de 5 euros per persona al mes. Adjuntem barem de franquícies de Dentalmedic i el fulletó explicatiu del producte.

Mínim: 10 assegurats per obrir col·lectiu amb un compromís de 50.

Per tal de contractar l'assegurança de Salut, poseu-vos en contacte amb el correu ccoo@roses.cat 
on us proporcionarem la sol·licitud que caldria omplir i signar.I us posarem en contacte amb la comercial d'Agrupació.

• Núm. de DNI de cada assegurat
• Núm. de compte bancari.
• Fotocòpia de l'últim rebut de la companyia pels que estiguin assegurats, per treure les carències.

IMPORTANT: si teniu actualment una pòlissa en vigor i per evitar que l’assegurança es prorrogui automàticament cal enviar una notificació per escrit a l’entitat asseguradora (o, si escau, a l’agent d’assegurances que va mitjançar en el contracte) amb una antelació mínima de 2 mesos a la data de finalització de l’assegurança, les de salut tenen venciment a finals d'any. PER TANT A L’OCTUBRE CAL ENVIAR CARTA DE CANCEL·LACIÓ PÒLISSA ACTUAL).

I la gent que no tingui assegurances, la pot contractar a partir d'ara.

Per a més informació us atendrem al correu electronic de la Secció Sindical ccoo@roses.cat