dimarts, 21 de maig de 2013

#23MAIG2013







El proper 23 de maig, farem una jornada de mobilització general en la qual posarem de relleu l’atac frontal i perfectament dirigit pels governs i la patronal per eliminar la negociació col·lectiva amb la desaparició de la ultraactivitat dels convenis, que era la pròrroga forçosa que ens permetia mantenir les condicions pactades en conveni un cop aquest havia acabat la seva vigència temporal i mentre no arribàvem a un acord per un de nou.
Tot plegat, era una garantia i ens permetia no haver de començar de nou en la negociació dels convenis. Amb la pèrdua de la ultraactivitat, i si la patronal no vol negociar -ara mateix en tenim diversos exemples-, les relacions laborals passarien a dependre, gairebé exclusivament, de la part empresarial i serien reduïdes als mínims legals, amb la consegüent pèrdua de drets i la degradació de les condicions de treball. Aquesta és una expectativa que afectarà, en major mesura, els joves, i el que és pitjor, tard o d’hora això tindrà repercussions per a tota la ciutadania, perquè tots els convenis tenen data de caducitat.

Per mantenir els convenis i les condicions de treball construïdes de mica en mica i amb molt d’esforç, i perquè no ens passin els salaris al salari mínim interprofessional i ens anul·lin totes les millores del conveni, hem de sortir al carrer el proper dijous 23 de març, a les 19 hores, a la plaça de la Independència de Girona. La negociació col·lectiva és l’instrument de les persones treballadores per aturar els excessos i les arbitrarietats en els centres de treball: lluitem per mantenir-la.
Dijous 23, a les set del vespre, a la pl. de la Independència de Girona: no hi pots faltar!



dissabte, 18 de maig de 2013

VII Conferencia APL CCOO Catalunya

El passat dia 9 de Maig de 2013, es va celebrar a la seu de CCOO de Via Laietana de Barcelona la VII conferencia de la Agrupació de Policies Locals de Catalunya de CCOO(APL-CCOO).

Alguns membres d'aquesta secció varen assistir a la mateixa, per tal de participar en l'elecció dels organs de coordinació de l'APL.
                                                  Constituida la mesa de la conferencia
                           Informe del coordinador sortint de APL CCOO Catalunya Jose Luis Ortega


                                        Intervenció dels representants de les diferents delegacions.

                                           Reescollit el coordinador de APL, Jose Luis Ortega



El nou equip de coordinació de APL CCOO de Catalunya, entre els que ha estat escollit el secretari general d'aquesta Secció Sindical Alex Duran. A qui felicitem per aquest nou càrrec i per la feina ben feta.
                         Discurs del Secretari General de la FSC-CCOO de Catalunya,  Manuel Fages




                                                 Foto de familia amb part dels assistents a l'acte

dimecres, 8 de maig de 2013

Comunicat de premsa de CCOO sobre filtració a EL PAIS d'informe d'anomenats experts


El departament de premsa de CCOO ens ha fet arribar aquest comunicat que us reproduïm integrament per al vostre coneixement:


Experts de la Generalitat proposen prescindir de la majoria de funcionaris

CCOO critica l'informe de la Generalitat que aconsella retallar places de funcionaris


Avui publica el diari El País les notícies sobre l'estudi de la Comissió d'Experts designada pel Govern català per a elaborar un informe sobre la reforma de l'Administració pública. Els sindicats no hem conegut aquest informe a través de l'Administració. 

Les conclusions no deixen lloc a sorpreses: ara toca laboralitzar, procés al que algunes corporacions locals porten anys dedicades i que tan magnífics resultats ha aportat al clientelisme polític. 

Entre les idees que sorgeixen, segons El País, l'aposta per “internalitzar la intel·ligència, externalitzar el tràmit” i reservar els llocs de treball a "funcions necessàries per a contractar, supervisar i gestionar serveis públics a través del mercat”. En definitiva, si se'ns permet la ironia, cal expulsar als treballadors que realitzen el treball directe, i mantenir als contractistes i possibles comissionistes. Sobta el llenguatge que utilitzen per dir que la selecció ha de tenir en compte “el mèrit i la flexibilitat”, conceptes que no semblen aliens a la desregulació i precarització de les condicions de treball en el sector privat. Com també quan parlen de la “uniformitat salarial”, i de “mecanismes àgils de mobilitat”. 

També, com sempre, anticipant interessos ocults dels treballadors, “els experts admeten que les propostes suposen canvis profunds" en el statu quo, que previsiblement generaran resistències. 

Amb el que publica la premsa que diuen els experts es torna a un model de Funció Pública anterior a la construcció dels Estats moderns. Acaben amb la neutralitat de les Administracions i pot significar la confiança política i personal sigui el principi per l'accés i la promoció a la Funció Pública. 

La millora del funcionament de l'Administració, a la qual nosaltres volem dedicar tots el esforços que calgui, no pot lligar-se a la transformació de l'usuari en client, del servei públic en negoci privat, del dret a la inamobilitat de la condició de funcionari que garanteix la seva independència i que exigeix una justificació objectiva per a una eventual destitució, per la flexibilitat i la confiança cap al i del qui governa. 

CCOO volem negociar tota mesura que pugui significar una millora de les administracions públiques i ho volem fer a partir de propostes concretes i no d'informes “d'experts”. 

El nostre posicionament serà el de garantir Serveis Públics suficients i eficients, els drets dels usuaris i l'accés i la promoció a la Funció Pública a partir dels principis de mèrit i transparència i no d'amiguisme o confiança política. 

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya 
Barcelona, 8 de maig de 2013