dilluns, 29 de desembre de 2014

Hasta siempre.

Els canvis dels darrers temps, tant a l'ajuntament com en les dinàmiques de relació amb la federació, han donat com a fruit millores significatives en l'activitat sindical, que ha esdevingut molt més àgil, efectiva, ràpida i -per què no dir-ho?- amable. El tarannà de l'alcaldessa i la bona entesa entre les parts són fonamentals.

Mentre durin les polítiques actuals de limitació de drets històrics i segrest del que havíem aconseguit amb tant d'esforç i amb articles del conveni-pacte suspesos, és de cabdal importància per a tothom que la mesa general de negociació i la comissió paritària funcionin bé, i amb agilitat i eficàcia. Els resultats ho expliquen per ells mateixos.

Destaquem que hem aconseguit recuperar la part meritada de la paga de Nadal de 2012, i que una part del romanent pressupostari de la partida de personal es destinés a aportacions al pla de pensions en comptes d'anar a d'altres capítols. No sense esforç i constància, i el suport de la nostra federació, que ens han fet costat quan ha calgut, i han picat també molta pedra.

En això es nota, i molt, la nova corretja de transmissió entre la secció i la federació, que permet una sinergia insospitada fa un temps i que beneficia tots els treballadors del nostre àmbit. Els del nostre ajuntament perquè l'activitat d'aquesta secció té el suport decidit de la federació, i la seva presència a Roses sempre que els ho demanem. Els d'altres ajuntaments, administracions o empreses perquè nosaltres som solidaris i en la mesura de les nostres possibilitats, anem i anirem a fer costat a qui ho necessiti. Som sindicalistes de classe.

No només acudint a actes puntuals de protesta o reivindicació, o sumant-nos a manifestacions, vagues o a l'1 de Maig. Aquesta secció també està representada a estructures federals, i ha fet una feina remarcable en sectors com l'agrupació de Policies Locals, on estan a punt de donar fruit les campanyes per passar a grup C1 o la jubilació als 60 anys, amb una feinada increïble del nostre company Àlex Duran per tot el territori català. L'ajuntament de Roses va aprovar les dues mocions que li va proposar CCOO.

També he de destacar -com no?- la tasca ingent del company Rafa Rodríguez en tants aspectes de l'activitat de la secció i del sindicat, ja sigui a Roses com a la federació a Girona, com reforçant el servei d'assessorament laboral del territori, com donant suport a tants companys i companyes d'arreu. Els seus bons oficis, juntament amb la implicació dels nostres delegats i delegades, han fet possible l'acord amb Agrupació Mútua per obtenir un preu molt avantatjós en una assegurança mèdica per a tot el personal de l'ajuntament que vulgui i les seves famílies.

La implicació i la col·laboració de tots els nostres delegats i delegades són un dels nostres principals actius, però hem de remarcar la tasca que està fent en Josep Galas com a delegat de prevenció i secretari del Comitè de Seguretat i Salut.

L'any que acaba ha estat el de la celebració del 50 aniversari de les primeres comissions obreres, en plena dictadura franquista. Els començaments van ser molts durs, i molts companys i companyes van pagar amb la presó i àdhuc amb la vida els anhels de millora i llibertat.

Els devem un record emocionat, com també al recentment traspassat secretari general de la nostra federació en l'àmbit estatal, l'Enrique Fossoul. Un sindicalista de pedra picada, íntegre i ferm, que tot i portar negociacions d'altíssim nivell estatal i internacional, no va deixar mai de tenir un moment per atendre i ajudar qualsevol de nosaltres que hi acudís. Vam tenir la sort que l'amor el fes triar Roses com a domicili, i el seu tracte sens dubte ha deixat una forta empremta en tots nosaltres, que ens ajudarà en la nostra tasca sindical. No l'oblidarem.

El seu exemple ens ha de guiar per encarar els nous reptes que se'ns presenten, que no són pocs. En el futur immediat tenim, com a mínim, unes eleccions municipals a la primavera, i les sindicals a la tardor, i totes dues són cabdals per al futur dels treballadors i treballadores d'aquest ajuntament els propers anys.

També hem d'estar pendents dels possibles moviments que pugui fer en clau electoralista el govern Rajoy, ara que el seu preclar líder ha declarat acabada la crisi.

En l'àmbit més proper, ens preparem per encarar la darrera part del mandat amb reptes importants. Hem fet un esforç per reprendre la valoració de llocs de treball, i esperem que l'atenció i receptivitat que hem trobat en l'equip de govern serveixi per dur-la finalment a bon port. També tenim entre mans una altra assignatura pendent de fa anys: el reglament municipal de Segona Activitat. I un repte nou que ja ens està ocupant i preocupant: l'externalització de serveis públics municipals i el futur del personal que els presta. N'estem i n'estarem molt al damunt.


Ja només un desig, que és alhora un prec. Fem que 2015 sigui millor que l'any que acaba, i fem-ho a la manera de les comissions obreres: entre tots.
 
 

dilluns, 22 de desembre de 2014

Mobilització Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols

Dijous passat, 18 de desembre, membres d’aquesta secció vam participar en la mobilització convocada per la Federació de Serveis a la Ciutadania en solidaritat amb els treballadors i amb la secció sindical de CCOO de l’ajuntament de Sant Feliu de Guíxols.
Els motius d’aquesta
convocatòria són els següents:
 L’equip de govern va signar amb caràcter d’urgència un conveni a la baixa, amb UGT i SPPM sense que aquests tinguessin majoria a la mesa general de negociació i dies abans de les Eleccions Sindicals, que hem tornat ha guanyar CCOO per una majoria més àmplia que les anteriors.
 L’ajuntament no reconeix aquests resultats i continua negant la convocatòria de la mesa general de negociació, no la vol convocar i en canvi, convoca una reunió de la comissió paritària amb aquests dos sindicats, per modificar el propi conveni signat per ells i aprovar també per tràmit d’urgència, la valoració de llocs de treball, que s’ha fet sense criteris objectius, a dit i beneficiant a un sector determinat de treballadors

Paral·lelament a tot això els nostres delegats estan patint una situació d’assetjament i a una delegada nostra funcionària, l’han canviat per decret de lloc de treball l’endemà d’haver guanyat les eleccions sindicals.
A totes les peticions de diàleg i mediació via Tribunal Laboral de Catalunya, l’alcalde de CiU i el regidor de Turisme, regidor del PSC i destacat militant d’UGT (l’assessor i la veu cantant de les decisions, és membre del propi TLC que no ha reconegut l’ajuntament per la mediació), han tancat totes les portes i amb prepotència i abús de poder, sense precedents en una administració pública local, han aprovat el que han volgut, il·legítimament i il·legalment, un cúmul de despropòsits i vulneracions flagrants de les Lleis.
Com a mostra d’aquest tarannà autoritari i antidemocràtic, el mateix dijous hi havia convocada una assemblea general de treballadors a la una de la tarda, i només 7 minuts abans des de Recursos Humans van fer saber que l’assemblea s’havia prohibit.

A l’acte públic de denúncia d’aquesta situació, que vam mantenir més de dues hores davant de la porta de l’Ajuntament, van assistir sindicalistes de totes les branques de la federació, que estava representada al més alt nivell amb la presència de Salvador Candela, secretari d’Acció Sidical i Negociació Col·lectiva de la FSC-Catalunya, a més de la plana major de la FSC Girona, per fer costat als nostres delegats i en solidaritat amb tot el personal municipal víctima de la prepotència de l’equip de govern.





dimecres, 19 de novembre de 2014

APORTACIÓ ANUAL AL PLA DE PENSIONS DE L'AJUNTAMENT DE ROSES

En la darrera reunió de la Mesa General de Negociació es va materialitzar finalment una proposta d’aquesta secció sindical per què l’Ajuntament reprengués les aportacions al Pla de Pensions, ja que enguany està permès sempre que això no suposi un increment de la massa salarial.
Com era previsible un romanent econòmic en el capítol de personal, en no cobrir les jubilacions i haver-se amortitzat places, vam demanar ja en les primeres reunions de l’any que es dediqués part d’aquests diners a fer les aportacions establertes per conveni. Òbviament, UGT ens va fer costat.
Així, tots els partícips del fons de pensions rebrem el mes vinent una aportació única equivalent a les que s’haurien fet en 12 vegades un any normal, per un import de 432,72 €. I l’any vinent es reprendran normalment les aportacions de l’Ajuntament com a promotor. Cal dir que en l’actualitat aquestes aportacions cotitzen (com gairebé tot) a la Seguretat Social



dilluns, 13 d’octubre de 2014

Assemblea general de treballadors








La Secció Sindical i els delegats de CCOO, us convoquen a una assemblea de treballadors de l'Ajuntament de Roses, el proper dijous 16 d'Octubre de 2014 a les 8:30h a la Sala de Plens.
Ordre del dia:
1.-Presentació Assegurança de salut privada col·lectiu Ajuntament de Roses, a càrrec de Susana Valdés i Carme Pascual de l'empresa Agrupació.
2.- Precs i preguntes. 
Agraïm la vostra assistència per endavant.

dimecres, 17 de setembre de 2014

Recuperació dia assumptes personals

Ahir vam rebre aquest comunicat de recursos humans via correu intern, ens en fem ressó ja que no tothom del personal disposa de correu intern.

Bon dia,

Avui s'ha publicat al BOE la Llei de racionalització sobre el sector públic i altres mesures de reforma administrativa.

En el seu article 28 s'estableix el següent:

Artículo 28. Modificación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del 
Empleado Público.

Tres. Se modifica la letra k) del artículo 48, que queda redactada como sigue:
«Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos.
(…)

k) Por asuntos particulares, cinco días al año


En resum, això vol dir que per aquest exercici 2014 tots/es tenim un dia d'assumptes personals més dels inicialment previstos.




dimarts, 1 de juliol de 2014

ATENCIÓ :Abonament part meritada paga extra 2012





Bon dia:
El passat dia 5/06/2014 es va reunir la Mesa General de Negociació d'aquest Ajuntament i vam acordar,després de moltes reunions amb l'empresa, que els treballadors i treballadores d'aquest Ajuntament han de percebre la part meritada de la paga extra del 2012 que ens va treure el govern estatal.
Per a poder cobrar aquesta "part meritada" hem d'emplenar un formulari i entregar-lo a Recursos Humans màxim el dia 07/07/2014. Per tant tothom hauria de tenir enllestit i entregat aquest formulari el més aviat possible. El formulari l'ha passat per correu electrònic el departament de Recursos Humans, si algú no ho ha rebut ho pot sol·licitar al mail de la nostra Secció Sindical (ccoo@roses.cat) i li farem arribar.

dimecres, 21 de maig de 2014

Montoro busca reconciliarse amb els funcionaris i els torna el segon 'moscoso' dels tres que els va treure

S'apropen les eleccions i els funcionaris conformen un cos electoral de quasi 3 milions de persones, més les seves famílies. Si al 2012 ens, van treure 3 dies de lliure disposició, aquest dijous el ministre d'Hisenda ha anunciat que se'ns tornarà un altre dia, a més del què vam recuperar a finals de 2013.
El ministre d’Hisenda i Administracions Públiques, Cristóbal Montoro, ha anunciat aquest dijous al ple del "Congreso" que els funcionaris públics recuperaran un altre dia lliure dels tres suprimits el 2012 dins de les mesures per reduir el dèficit públic. Es tracta del segon 'moscoso' recuperat, després del tornat a finals de 2013, informa EFE.
Al 2012, els funcionaris van perdre tres dels sis dies de lliure disposició a què tenien dret, mentre que al 2013 ja van gaudir-ne de quatre i al 2014 tindran cinc d'aquestes lliurances. Montoro ha proposat a l’oposició parlamentària incloure aquesta mesura com a esmena al projecte de llei de racionalització del sector públic estatal, debatut en la seva  totalitat avui a la Cambra Baixa. La recuperació del primer dia lliure es va produir a finals de 2013, mitjançant una esmena a la llei orgànica de control del deute comercial en el sector públic i els funcionaris van tenir fins al 15 de febrer d'aquest any per gaudir-lo.


 

Montoro ha dit durant el debat que aquesta mesura suposa el reconeixement, als funcionaris i empleats públics,per l'esforç realitzat com a col·lectiu per ajudar el país a sortir de la crisi. El ministre ha emmarcat aquest esforç en el procés de reordenació de les administracions públiques, una reforma que era ineludible i que "convenia a la sociedad española".


Reducció d'empleats públics



Ha reconegut que com a conseqüència d'aquest procés i de la pròpia crisi també s'ha reduït dramàticament el nombre d’empleats públics. No obstant, ha insistit en que el Govern no podia deixar "sense tocar" una administració pública que no donava una resposta eficaç als ciutadans i que havia de ser millorada. Aquest és l'objectiu d'una llei de racionalització del sector públic que té com a grans objectius l’eficiència de la despesa, la simplificació del funcionament i l'eliminació de duplicitats.
 

Entre les iniciatives que inclou la llei i que "facilitarán la vida al ciudadano", Montoro ha destacat que el Boletín Oficial del Estado (BOE) es converteix en l'únic tauló per a totes les notificacions de les diferents administracions. També ha subratllat l'eliminació de determinats ens i organismes públics, la centralització de tots els comptes que els diferents organismes públics de l’Estat tenen oberts o l'establiment del règim jurídic per liquidar els consorcis.


Fuente: VOZPOPULI

dilluns, 5 de maig de 2014

Acord Mutua de Salud privada per a treballadors Ajuntament de Roses i empreses participades



Benvolgut/da,

Parlant amb companys i companyes de l'Ajuntament i veient que tot puja, menys els sous, i que les assegurances de salut privada comencen a despertar l'interès de molts de vosaltres. Els membres de la Secció Sindical i delegats/delegades de CCOO, vam decidir que buscaríem companyies d'assegurances de Salut que ens oferissin una bona pòlissa col·lectiva per oferir al personal de l'Ajuntament.

Vam contactar amb diverses companyies com de primera línea, i els vam plantejar la possibilitat d'obrir un col·lectiu per a "Empleats públics d'aquest Ajuntament i empreses participades d'aquesta casa (ROSERSA, PORT DE ROSES, ROSESNET I PROMOCIÓ I DESENVOLUPAMENT DE ROSES)", la resposta d'aquestes companyies ha estat de tota mena, unes molt interessades i altres gens. La majoria, hem de dir que han posat molt interès i ens han atès molt bé.

I com que s'havia d'escollir una, la Secció Sindical de CCOO i delegats/es de CCOO a l'Ajuntament de Roses hem arribat a un acord amb Agrupació Mútua, ja que aquesta ha presentat la millor oferta, tant en preu com en serveis.

Us la traslladem:

Producte: Plus mèdic

  • 40 euros/mes/assegurat. Sense trams d'edat. Edat límit de contractar 64 anys.
  • Sense copagament
  • Carències: SI, excepte si es ve d'una altre companyia. Part 8 mesos, pròtesis i quimio ambulatòria 12 mesos.
  • Familiars treballadors que es puguin acollir: Parelles i fills

  • Les persones interessades a contractar la pòlissa Dentalmedic, el preu per col·lectiu és de 5 euros per persona al mes. Adjuntem barem de franquícies de Dentalmedic i el fulletó explicatiu del producte.

Mínim: 10 assegurats per obrir col·lectiu amb un compromís de 50.

Per tal de contractar l'assegurança de Salut, poseu-vos en contacte amb el correu ccoo@roses.cat 
on us proporcionarem la sol·licitud que caldria omplir i signar.I us posarem en contacte amb la comercial d'Agrupació.
  • Núm. de DNI de cada assegurat
  • Núm. de compte bancari.
  • Fotocòpia de l'últim rebut de la companyia pels que estiguin assegurats, per treure les carències.
IMPORTANT: si teniu actualment una pòlissa en vigor i per evitar que l’assegurança es prorrogui automàticament cal enviar una notificació per escrit a l’entitat asseguradora (o, si escau, a l’agent d’assegurances que va mitjançar en el contracte) amb una antelació mínima de 2 mesos a la data de finalització de l’assegurança, les de salut tenen venciment a finals d'any. PER TANT A L’OCTUBRE CAL ENVIAR CARTA DE CANCEL·LACIÓ PÒLISSA ACTUAL).



I la gent que no tingui assegurances, la pot contractar a partir d'ara.





Per a més informació us atendrem al correu electronic de la Secció Sindical ccoo@roses.cat

dijous, 13 de febrer de 2014

Álex Durán a les jornades de l'APL



El nostre company Álex, des del seu càrrec executiu a l'Agrupació de Policies Locals de CC.OO, participa activament com a organitzador i com a ponent, en les jornades que està fent l'agrupació sobre les problemàtiques més actuals d'aquest col·lectiu. El que en principi estava pensat que fos una jornada a Barcelona s'ha convertit en una tournée per les quatre capitals de província a causa de l'allau d'inscripcions arribades d'arreu del territori.

En aquestes jornades es tracten temes com la reclassificació professional del col·lectiu per passar del grup C2 al C1, i les novetats legislatives que ens afecten i ens amoïnen (reforma de l'administració local, llei de seguretat privada...).

La primera va tenir lloc dilluns a la sala d'actes de CC.OO. a Barcelona i es va obrir amb una interessant ponència de Josep Milan, de la Subdirecció General de Coordinació de la Policia de Catalunya, que va informar de la situació actual i dels nous reptes de les Policies Locals de Catalunya. A partir de la ponència es va generar un debat sobre el present i el futur de les policies locals, les reivindicacions professionals i l’atenció a la ciutadania.

Hi van assistir dos centenars de representants del col·lectiu. També es preveu una assistència considerable a les jornades que es faran la setmana vinent a Girona, Lleida i Tarragona, com a mostra indiscutible del dinamisme que caracteritza el col·lectiu, els nostres representants i la nostra agrupació.